疫期最佳务工选择 龙南6500个岗位吸引务工人员家门口就业

来源:龙8娱乐首页时报    作者:叶波 刘明亮    布时间:2020-02-15    

     “屋家打工好,照顾老捞(和)小,好厂亚(也)蛮多,岗位捶(随)你座(选),工资唔(不)算少,日子过得好。”2月14日,在龙南县各乡镇,防疫宣传小喇叭反复用客家方言进行招工宣传。近日,龙南县积极开展园区企业春季招工活动,通过加大招工宣传、开展就业意向调查和开通线上招聘渠道,动员务工人员留在家乡就业,以抵御外出务工的风险,做到防疫招工“两不误”。截至目前,已有500余名返乡人员的应聘信息录入企业用工服务平台,完成了与企业的岗位匹配。


干部向在外务工的返乡人员介绍在家乡就业创业政策

        由于新型肺炎疫情影响,春节过后,龙南县园区企业复工复产遇到最大的问题就是缺工空岗。目前,该县已备案获准复产的企业有75家,受限于外来员工不能如期返厂复工,到岗率普遍不高,员工缺额较大。同时,在疫情防控情况排查中,该县了解到许多返乡人员对疫情之下外出就业的形势表示担忧,表示出就近就业的意愿。


干部通过微信将招聘信息宣传到村到户 

        为解决企业复工复产和返乡滞留人员就业问题,龙南将两篇文章一起做,开展了重点针对返乡人员的春季招工活动。该县通过企业用工服务系统征询了园区企业的招聘意向和用人需求,选取了65家企业参加招聘,涵盖了电子信息、食品药品、现代轻工、商贸物流等产业,可提供6500个岗位。同时,充分利用疫情期间返乡人员在家的有利时机,按照“驻村干部到村,村干部到组,小组长到户”方式,借助发放《留乡务工 实现人生梦想——致广大务工人员的一封信》、发布企业用工信息微文、小喇叭进村入组播放宣传等方式,把企业招聘信息宣传到村到户。该县还着力做好返乡人员基本情况和就业意愿摸底调查,有针对性地将对口企业招工信息推荐给求职者,切实做到防疫期间送“岗”上门。


县就业局工作人员记录务工人员求职需求

        为了减少人员聚集引发交叉感染的风险,此次招工主要采取线上招聘,通过“互联网+微信+电话”模式开展,由县乡干部和劳动就业部门全程代办,返乡人员可足不出户填写与发送求职信息。该县成立企业岗位匹配工作组,把有意愿留在县内务工的返乡人员相关信息录入企业用工服务平台,通过从事的原工种、岗位就业意愿等信息配对,与用工企业进行双向选择后实现就业。南亨乡圭湖村村民赖春波原来在赣州市区做批发生意,由于疫情影响只能退店转行,在就业部门和乡镇的一对一跟踪服务下,他成功应聘骏亚电子科技有限公司,实现了在家门口再就业。(叶波  刘明亮)

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